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【仕事を通じた成長】について (技術職30〜34才) 少人数の会社なので、自分で考え、自分で行動する必要があります。 そういった意味では能動的に考えるクセが自然とつく環境にあると思います。
【仕事のやりがい】について (技術職30〜34才) 個人個人で携わる業務は別々ですが、基本的に最初から最後のリリースまで一貫して作業できるので満足度は高いです。 エンドユーザーによってこちらから提案した方が良い場合、逆にまかせた方が良い場合など、ユーザーとの折衝ができる機会が多いのが今の一番の面白味です。
【仕事を通じた成長】について (部長職45〜55才) アプリ言語等に特化しないため、各プロジェクト毎に新技術・アプリ知識等を取得することが可能です。 お客様との対話を通じて、自分自身の知識も高めていけます。
今年の忘年会は、飯田橋の郷土料理のお店 久しぶりに全社員が集まりました。
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